垂直職程追溯的一般情況
例1:第2職階首席驗車考牌員,薪俸點為275點,而轉入第2職階的日期為2008年7月2日。
職等 |
職級 |
職階/薪俸點 |
1 |
2 |
3 |
|
4 |
特級 |
305 |
315 |
330 |
3 |
首席 |
265 |
275 |
290 |
2 |
一等 |
230 |
240 |
225 |
1 |
二等 |
195 |
205 |
220 |
職等 |
職級 |
職階/薪俸點 |
1 |
2 |
3 |
4 |
|
5 |
首席特級 |
450 |
465 |
480 |
495 |
4 |
特級 |
400 |
415 |
430 |
-- |
3 |
首席 |
350 |
365 |
380 |
-- |
2 |
一等 |
305 |
320 |
335 |
-- |
1 |
二等 |
260 |
275 |
290 |
-- |
- 按第65條的規定轉入車輛查驗員職程,薪俸點為365點。
- 按第81條的規定,追溯金額可分為兩個時段計算:
- 2007年7月1日至2008年7月1日:350點– 265點 = 85點(每月)
- 2008年7月2日至2009年8月3日:365點– 275點 = 90點(每月)
垂直職程頂點的追溯
例2:第3職階特級技術員,薪俸點為545點,在第4職級有15年年資及其工作表現評核均有滿意的評語。
職等 |
職級 |
職階/薪俸點 |
1 |
2 |
3 |
|
4 |
特級 |
505 |
525 |
545 |
3 |
首席 |
450 |
470 |
490 |
2 |
一等 |
400 |
420 |
440 |
1 |
二等 |
350 |
370 |
390 |
職等 |
職級 |
職階/薪俸點 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
首席特級 |
560 |
580 |
600 |
620 |
4 |
特級 |
505 |
525 |
545 |
-- |
3 |
首席 |
450 |
470 |
490 |
-- |
2 |
一等 |
400 |
420 |
440 |
-- |
1 |
二等 |
350 |
370 |
390 |
-- |
- 根據第68條的規定,按人員的年資及工作表現評核,直接轉入技術員職程首席特級第2職階,薪俸點為580點及有1年年資,即假設法律在2007年7月1日生效,該人員在2008年8月4日由560點晉階至580點。
- 按第81條的規定,追溯金額可分為兩個時段計算:
- 2007年7月1日至2008年8月3日:560點 – 545點 = 15點(每月)
- 2008年8月4日至2009年8月3日:580點 – 545點 = 35點(每月)
橫向職程追溯的一般情況
例3:第4級別第2職階的熟練工人,薪俸點為160點,而轉入第2職階的日期為2008年7月2日。
級別 |
|
職階/薪俸點 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
4 |
熟練工人 |
150 |
160 |
170 |
180 |
200 |
220 |
240 |
|
職階/薪俸點 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
重型車輛司機 |
170 |
180 |
190 |
200 |
220 |
240 |
260 |
280 |
300 |
320 |
- 按照第67條的規定轉入新重型車輛司機職程,薪俸點為170點。
- 按第81條的規定,追溯為:
- 2007年7月1日至2008年7月1日:170點 – 150點 = 20點(每月)
- 2008年7月2日至2009年8月3日:170點 – 160點 = 10點(每月)
橫向職程頂點的追溯
例4:第7職階的熟練工人,薪俸點為240點,於該職階已有11年年資及其工作表現評核均有滿意的評語。
- 按第68條規定轉入技術工人職程第9職階,薪俸點為280點及有1年年資,即假設法律在2007年7月1日生效,該人員在2008年8月4日由260點晉階至280點。
- 按第81條的規定,追溯金額可分為兩個時段計算:
- 2007年7月1日至2008年8月3日:260點 – 240點 = 20點(每月)
- 2008年8月4日至2009年8月3日:280點 – 240點 = 40點(每月)