垂直職程追溯的一般情況

例1：第2職階首席驗車考牌員，薪俸點為275點，而轉入第2職階的日期為2008年7月2日。

職等 職級 職階/薪俸點
1 2 3
4 特級 305 315 330
3 首席 265 275 290
2 一等 230 240 225
1 二等 195 205 220
職等 職級 職階/薪俸點
1 2 3 4
5 首席特級 450 465 480 495
4 特級 400 415 430 --
3 首席 350 365 380 --
2 一等 305 320 335 --
1 二等 260 275 290 --

  • 按第65條的規定轉入車輛查驗員職程，薪俸點為365點。
  • 按第81條的規定，追溯金額可分為兩個時段計算：
    1. 2007年7月1日至2008年7月1日：350點– 265點 = 85點(每月)
    2. 2008年7月2日至2009年8月3日：365點– 275點 = 90點(每月)

垂直職程頂點的追溯

例2：第3職階特級技術員，薪俸點為545點，在第4職級有15年年資及其工作表現評核均有滿意的評語。

職等 職級 職階/薪俸點
1 2 3
4 特級 505 525 545
3 首席 450 470 490
2 一等 400 420 440
1 二等 350 370 390
職等 職級 職階/薪俸點
1 2 3 4
5 首席特級 560 580 600 620
4 特級 505 525 545 --
3 首席 450 470 490 --
2 一等 400 420 440 --
1 二等 350 370 390 --

  • 根據第68條的規定，按人員的年資及工作表現評核，直接轉入技術員職程首席特級第2職階，薪俸點為580點及有1年年資，即假設法律在2007年7月1日生效，該人員在2008年8月4日由560點晉階至580點。
  • 按第81條的規定，追溯金額可分為兩個時段計算：
    1. 2007年7月1日至2008年8月3日：560點 – 545點 = 15點(每月)
    2. 2008年8月4日至2009年8月3日：580點 – 545點 = 35點(每月)

橫向職程追溯的一般情況

例3：第4級別第2職階的熟練工人，薪俸點為160點，而轉入第2職階的日期為2008年7月2日。

級別 職階/薪俸點
1 2 3 4 5 6 7
4 熟練工人 150 160 170 180 200 220 240
職階/薪俸點
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
重型車輛司機 170 180 190 200 220 240 260 280 300 320

  • 按照第67條的規定轉入新重型車輛司機職程，薪俸點為170點。
  • 按第81條的規定，追溯為：
    1. 2007年7月1日至2008年7月1日：170點 – 150點 = 20點(每月)
    2. 2008年7月2日至2009年8月3日：170點 – 160點 = 10點(每月)

橫向職程頂點的追溯

例4：第7職階的熟練工人，薪俸點為240點，於該職階已有11年年資及其工作表現評核均有滿意的評語。


  • 按第68條規定轉入技術工人職程第9職階，薪俸點為280點及有1年年資，即假設法律在2007年7月1日生效，該人員在2008年8月4日由260點晉階至280點。
  • 按第81條的規定，追溯金額可分為兩個時段計算：
    1. 2007年7月1日至2008年8月3日：260點 – 240點 = 20點(每月)
    2. 2008年8月4日至2009年8月3日：280點 – 240點 = 40點(每月)